孫玉菡:輸入勞工是替補辦法 令企業可繼續經營和擴展業務

因應建造業及飲食業工人失業及被欠薪情況,有勞工團體提出,希望聘請外勞的僱主,優先考慮本地勞工,同時希望政府考慮設立輸入外勞煞停機制。 勞工及福利局局長孫玉菡表示,個別崗位不論經濟發展情況,長期存在人手短缺,如果本地僱員無法填補企業經營缺口,輸入勞工是替補辦法,令企業可以繼續經營和擴展業務。 孫玉菡說,洗碗工職位多年以來一直難請人,外勞有一定角色;廚師職位亦視乎菜式,例如主打外省菜或其他地方菜式的餐廳,如果想經營成功,難免要聘請外地廚師,因此透過輸入外勞計劃可以令企業發展得更快,繼而為本地僱員創造更多職位。 孫玉菡又說,飲食業與其他行業一樣,需要先經過4星期本地招聘,才可申請輸入勞工,重申相關政策以本地工人優先就業為最大原則。

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